in-House Trainings

Maßgeschneiderte Verhandlungstrainings

Verschaffen Sie sich entscheidende Wettbewerbsvorteile durch das effektivste Verhandlungstraining auf dem Markt.
Sie erhalten ein für Sie zugeschnittenes Training nach einer telefonischen Bedarfsanalyse.

»Wählen Sie das effektivste Verhandlungstraining am Markt, damit die Weiterbildungszeit Ihres Teams maximale Rendite erzielt.«

NASHER gibt weltweit den Ton an in Verhandlungsfragen und ist die Schnittstelle zwischen Forschung und Unternehmenspraxis.

  • Unsere Bücher standen monatelang auf der Spiegel-Bestsellerliste und erschienen u.a. in den USA, Russland und China.
  • Jack Nasher studierte und lehrte an der Oxford University. Drei Jahre lang führte er die Bewerberinterviews für Economics & Management, dem beliebtesten Studienfach der Universität.
  • Jack Nasher sammelte Erfahrung am Europäischen Gerichtshof, bei den United Nations in New York und der größten Wall-Street Kanzlei Skadden.
  • Jack Nasher ist der Autor der Forbes-Jahresliste der Top 10 Verhandlungen des Jahres.
  • Jack Nashers Artikel erschienen bereits im weltweit führende Management Magazin Harvard Business Review. Er hält regelmäßig Vorträge bei internationalen Fachtagungen und ist Principle Practitioner der Association of Business Psychology.
  • Jack Nasher ist Fakultätsmitglied der Stanford University. Er ist Professor für Organisation und Unternehmensführung an der Munich Business School und hielt bereits zahlreiche Doktorandenseminare an der TU München.
  • Das NASHER Verhandlungsinstitut hat Zugang zu allen Kursmaterialien des weltberühmten Project on Negotiation (PON) der Harvard University.
  • NASHER-Trainer erfüllen strenge Auswahlkriterien und werden von Prof. Dr. Nasher persönlich ausgebildet.

Die 5 Lernprinzipien

NASHER lehrt nach den effektivsten Lehrkonzepten der Erwachsenenbildung, nach der Methodik der konstruktivistischen Didaktik und des Accelerated Learning. Wir wissen, wie wir die Aufmerksamkeit der Teilnehmer gewinnen und halten, sie begeistern und die Inhalte nachhaltig festigen.
  • Lernen ist nicht Konsum, sondern Schöpfung.
  • Können, nicht kennen.
  • Lernen findet auf vielen Ebenen gleichzeitig statt.
  • Positive Emotionen verbessern das Lernen enorm.
  • Kooperation hilft beim Lernen.

Diese Unternehmen vertrauen NASHER

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  1. Button klicken und Formular ausfüllen.
  2. Wir vereinbaren einen Telefontermin und Sie erhalten wichtige Unterlagen.
  3. Sie führen ein kostenloses Beratungsgespräch mit Jack Nasher oder jemandem aus seinem Team.

CFO asks CEO:What happens if we invest in developing our people and then they leave us?
CEO:What happens if we don’t, and they stay?