Exper­ti­se für Media­ti­on & Arbi­tra­ti­on

Media­ti­on & stra­te­gi­sche Arbi­tra­ti­on

Effi­zi­en­te Kon­flikt­lö­sung – fun­diert, außer­ge­richt­lich, repu­ta­ti­ons­scho­nend

“Prof. Dr. Jack Nas­her is one of the world’s lea­ding experts on nego­tia­ti­on.”

Advan­ta­ges of our nego­tia­ti­on advice

Arrange-a-potential-meeting-1

Free poten­ti­al ana­ly­sis

Free iden­ti­fi­ca­ti­on of poten­ti­al befo­re the start of the col­la­bo­ra­ti­on

FROM-THE-PRACTICE-1

Per­for­mance-rela­ted com­pen­sa­ti­on

Fee with signi­fi­cant per­for­mance-rela­ted com­po­nent

SUCCESS-NETWORK

Indus­try exper­ti­se

Use of seni­or indus­try experts

enthusiasm3

Crack­ing mono­po­lies

Suc­cessful nego­tia­ti­on even in the absence of com­pe­ti­ti­on

SCIENTIFIC-1

Sci­en­ti­fi­cal­ly sound

Use of methods with demons­tra­b­ly bet­ter results

The chall­enge

Wenn inter­ne Span­nun­gen zu stra­te­gi­schen Risi­ken wer­den

In vie­len Indus­trie­un­ter­neh­men eska­lie­ren Kon­flik­te zwi­schen Ein­kauf und Ver­trieb etwa durch Lie­fer­ver­zö­ge­run­gen, Qua­li­täts­ab­wei­chun­gen oder Preis­for­de­run­gen. Beson­ders in wirt­schaft­lich ange­spann­ten Zei­ten ver­här­ten sich Posi­tio­nen schnell, Ver­hand­lun­gen gera­ten ins Sto­cken, und sta­bi­le Geschäfts­be­zie­hun­gen ste­hen auf dem Spiel.

Klas­si­sche Gerichts­ver­fah­ren sind in sol­chen Situa­tio­nen oft kei­ne trag­fä­hi­ge Opti­on: Sie sind zeit­auf­wän­dig, teu­er und ber­gen das Risi­ko, Ver­trau­en dau­er­haft zu zer­stö­ren. Ohne sys­te­ma­ti­sche Kon­flikt­lö­sungs­stra­te­gien dro­hen Unter­neh­men nicht nur wirt­schaft­li­che Schä­den, son­dern auch Repu­ta­ti­ons­ver­lus­te mit lang­an­hal­ten­der Wir­kung.

Solu­ti­on

Psy­cho­lo­gisch fun­diert. Struk­tu­riert. Außer­ge­richt­lich.

Das NAS­HER Nego­tia­ti­on Insti­tu­te bie­tet struk­tu­rier­te Ver­fah­ren zur pro­fes­sio­nel­len, außer­ge­richt­li­chen Kon­flikt­lö­sung – effi­zi­ent, repu­ta­ti­ons­scho­nend und unab­hän­gig von juris­ti­schen Insti­tu­tio­nen. Unse­re Media­ti­on- und arbi­tra­ti­on-ori­en­tier­ten For­ma­te beru­hen nicht auf gericht­li­chen Ver­fah­ren oder for­ma­len Schieds­ge­rich­ten, son­dern auf bewähr­ten Erkennt­nis­sen aus Psy­cho­lo­gie, Spiel­theo­rie und Ver­hal­tens­öko­no­mie.

Durch akti­vie­ren­de Gesprächs­re­geln, objek­ti­ves Feed­back und kla­re Ent­schei­dungs­pa­ra­me­ter schaf­fen wir lösungs­ori­en­tier­te Pro­zes­se, die rasch zu belast­ba­ren Eini­gun­gen füh­ren. Wo erfor­der­lich, ermög­li­chen ver­bind­li­che, außer­ge­richt­li­che Schlich­tun­gen Klar­heit – struk­tu­riert, fair und ohne for­ma­le Rechts­bin­dung.

Results

Kos­tene­ffi­zi­ent. Schnell. Bezie­hungs­stär­kend.

💶 Güns­ti­ger als for­ma­le Schieds­ver­fah­ren:

Im Ver­gleich zu insti­tu­tio­nel­len Schieds­ge­rich­ten (z. B. ICC, DIS) bie­tet unse­re stra­te­gi­sche Arbi­tra­ti­on ein deut­lich schlan­ke­res, wirt­schaft­li­che­res For­mat – ohne kom­ple­xe Gebüh­ren­mo­del­le oder pro­zess­be­ding­te Zusatz­kos­ten.

Schnel­ler als klas­si­sche Gerichts­ver­fah­ren:

Statt jah­re­lan­ger Ver­fah­ren ermög­li­chen unse­re For­ma­te inner­halb weni­ger Wochen, teils sogar Tage, trag­fä­hi­ge Lösun­gen – mit kla­rer Zeit­struk­tur und sofor­ti­ger Umsetz­bar­keit.

🤝 Nach­hal­ti­ger als kon­fron­ta­ti­ve Ver­hand­lun­gen:

Wäh­rend her­kömm­li­che Ver­hand­lun­gen oft zu Posi­ti­ons­kämp­fen füh­ren, stär­ken unse­re Ver­fah­ren das gegen­sei­ti­ge Ver­ständ­nis und erhal­ten die geschäft­li­che Bezie­hung – selbst nach inten­si­ven Kon­flik­ten.

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NEU: Das White­pa­per “Kon­flik­te smart lösen. Spiel­theo­re­ti­sche Media­ti­on & Arbi­tra­ti­on als Erfolgs­fak­tor” ist da. For­dern Sie es mit dem For­mu­lar links an!

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